募集に合う経験を持つ人に出会いたい
求人媒体で応募を待つだけでは出会いにくいときに。法人営業や事業開発、経理など、募集職種で活かせる経験を持つ人をLinkedInで探せます。
LinkedInで進めるダイレクト採用
候補者を見つけ、経歴に合わせて声をかける。
Kachiluは、少人数のチームでLinkedIn採用を進めるためのツールです。求人情報をもとに候補者を探し、経歴に合わせたスカウト文の作成・送信を支援します。採用担当者は進捗を確認しながら、面談や選考を進められます。
初回22,000クレジット・無期限。カード登録不要。
こんな採用に向いています
ダイレクトリクルーティングは、企業が候補者を探し、一人ひとりに声をかける採用方法です。
今すぐ転職を考えていない人にも声をかけたい
経歴のどこに関心を持ったのか、入社後にどんな仕事を任せたいのかを伝えます。最初はカジュアル面談を提案するなど、候補者が返信しやすい連絡から始められます。
採用を兼務しながらスカウトを続けたい
候補者探しや文面づくりをKachiluに任せ、採用担当者は返信への対応や面談に時間を使えます。誰にどこまで連絡したかは管理画面で確認できます。
LinkedIn採用の始め方
1. 求人ページのURLを登録
職種や仕事内容、必要な経験が分かる求人ページを指定します。AIが内容を読み取り、候補者を探す条件や文面の下書きに使います。
2. 返信後の案内先を設定
関心を持った候補者に、何を案内するか決めます。求人ページに加え、応募フォームやカジュアル面談の日程調整ページも指定できます。
3. LinkedInにログイン
Kachiluのアプリ内ブラウザから、採用で使うLinkedInアカウントにログインしてタスクを作成します。
LinkedInでの候補者の探し方
LinkedInのプロフィールから、募集職種に合う経歴やスキルを持つ候補者を探します。検索方法は、採用タスクごとに選べます。
AIに検索を任せる
求人ページをもとに、候補者を探す条件やキーワードをAIが選びます。検索条件を一から組み立てる時間がないときに使えます。
LinkedInの人物検索結果を指定
地域や業種など、使いたい条件が決まっていれば、LinkedInで絞り込んだ人物検索結果のURLを指定できます。設定した絞り込み条件を使いながら、キーワードは自動で切り替わります。
たとえばSaaSの営業責任者候補を探すなら、LinkedInで地域や業種を絞り、見つかった人のプロフィールで法人営業やチーム立ち上げの経験を確認します。
経歴に合わせたスカウトを送る
候補者のプロフィールや投稿を確認し、投稿への反応やつながり申請を通じて接点をつくります。つながった相手には、AIが経歴を踏まえてメッセージを作成・送信します。
担当者は、初回のメッセージと、返信後の案内に使うテンプレートを確認・編集できます。候補者が関心を示したら、設定した求人ページや面談予約のリンクを案内できます。
スカウト文面の編集手順を確認はじめまして。SaaSの法人営業チームを立ち上げられたご経験を拝見し、ご連絡しました。
当社では、営業の仕組みづくりから関わっていただける責任者候補を探しています。もしご関心があれば、まずは30分ほど、事業やお任せしたい仕事についてお話しできませんか。
進捗を見ながら、採用担当者が調整
候補者ごとに進捗を確認する
一覧でつながり申請やメッセージの状況を確認できます。実行履歴を開くと、実際に送った文面も確認できます。
実行履歴の見方連絡しない相手を指定する
すでに別の経路で連絡している候補者などは、タスクの対象から外せます。チーム全体で連絡を控える相手は、共通の除外リストに登録できます。
候補者を除外する方法必要に応じて一時停止する
募集条件や文面を見直したいときは、タスクを一時停止できます。設定を確認してから再開できます。
タスクを停止・再開する方法返信への個別対応、面談、選考は採用担当者が進めます
募集条件への質問など、個別に回答が必要な返信はLinkedInの会話を開いて対応します。面談では候補者と仕事内容や希望をすり合わせます。
LinkedIn採用についてよくある質問
- LinkedIn採用を始めるには何が必要ですか？
- 募集職種や仕事内容が分かる求人ページのURLと、採用に使うLinkedInアカウントを用意します。Kachiluのデスクトップアプリでタスクを作り、アプリ内のブラウザからLinkedInにログインします。
- LinkedInで候補者をどうやって探しますか？
- 求人情報をもとに検索をAIに任せる方法と、LinkedInで地域や業種などを絞り込み、人物検索結果のURLを指定する方法があります。候補者はLinkedIn上で探すため、別途候補者データベースを用意する必要はありません。
- スカウト文は候補者ごとに変えられますか？
- はい。Kachiluは候補者の経歴やプロフィールに合わせて文面を作ります。最初のメッセージや返信後の案内に使うテンプレートは、採用担当者が確認・編集できます。
- 応募フォームや面談予約のリンクを案内できますか？
- はい。タスクの「返信後の案内」で、応募フォームやカジュアル面談の日程調整ページなどのURLを設定できます。相手の返信に応じて、次の行動を案内します。
- スカウト送信後は採用担当者が何をしますか？
- 候補者からの返信を確認し、募集条件についての質問や日程調整に必要に応じて対応します。面談と選考は採用担当者が進めます。
- スカウトを一時停止したり、連絡する相手を変更したりできますか？
- はい。管理画面でタスクを一時停止できます。連絡しない候補者は、候補者一覧からタスクの対象外にするか、チーム共通の除外リストに追加できます。
- 採用で使う場合の料金はいくらですか？
- Kachiluの共通プランで利用できます。Freeは1人まで無料です。Proは1人あたり月額換算29,800円（税別）、Enterpriseは個別見積もりです。