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テレワークの現状について1枚で伝えるヒーロー画像
人事
効率化人材育成

テレワークの現状分析と成功例｜国土交通省調査より

「テレワークを導入すべきか迷っているが、生産性が落ちないか不安」、「導入した企業の『リアルな現状』や『成功の秘訣』を知ってから判断したい」など多くの経営者や人事担当者が、そのような判断に直面しています。本記事では、国土交通省などの客観的な実態調査データを基に、テレワークの導入率や生産性への影響を分析します。さらに、導入に成功している企業が実践する具体的なコミュニケーションルール、評価制度、ITツールの活用法までを紹介します。この記事を読めば、テレワーク導入への漠然とした不安が解消され、「自社で成功させるための具体的なステップ」が明確になります。

·辻 雅史
ダイレクトスカウトが必須である3つの理由を一枚で伝えるヒーロー画像
採用
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転職市場から応募者が消えた？ダイレクトスカウトが必須である3つの理由

有効求人倍率1.2倍の売り手市場が続き、求職者の絶対数が不足しています。「転職したいが動かない=潜在層」が増加しているため、待っているだけの「応募依存の採用」は機能しにくくなっています。 だからこそ、求人サイトに出てこない潜在層へ直接アプローチできるダイレクトスカウトが不可欠です。

·辻 雅史
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