人事

なぜ若手は3年で辞めるのか？最新の離職率データと新入社員意識調査から探る、Z世代の定着率を高める方法

最新の離職状況と新入社員意識調査から、Z世代が職場に求めるものと、企業が提供しているもののギャップを浮き彫りにし、定着率向上の施策を提案します。