採用コスト削減効率化データで見る人材不足。中小企業が「SNS採用」を導入すべき根拠中小企業では依然として人手不足が深刻で、経営課題の最上位は「人材確保」となっています。採用費は年々上昇し、従来型サービスの効果が低下する中、低コストで直接アプローチできる「SNS採用」について紹介します。2025.10.13·辻 雅史
採用採用戦略転職市場から応募者が消えた?ダイレクトスカウトが必須である3つの理由有効求人倍率1.2倍の売り手市場が続き、求職者の絶対数が不足しています。「転職したいが動かない=潜在層」が増加しているため、待っているだけの「応募依存の採用」は機能しにくくなっています。 だからこそ、求人サイトに出てこない潜在層へ直接アプローチできるダイレクトスカウトが不可欠です。2025.10.13·辻 雅史