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採用戦略や母集団形成、選考設計、採用広報まで、事例とデータに基づく実践知をわかりやすくお届けします。

中小企業がSNS採用を導入すべき根拠を一枚で伝えるヒーロー画像
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コスト削減効率化

データで見る人材不足。中小企業が「SNS採用」を導入すべき根拠

中小企業では依然として人手不足が深刻で、経営課題の最上位は「人材確保」となっています。採用費は年々上昇し、従来型サービスの効果が低下する中、低コストで直接アプローチできる「SNS採用」について紹介します。

2025.10.13·辻 雅史
ダイレクトスカウトが必須である3つの理由を一枚で伝えるヒーロー画像
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採用戦略

転職市場から応募者が消えた?ダイレクトスカウトが必須である3つの理由

有効求人倍率1.2倍の売り手市場が続き、求職者の絶対数が不足しています。「転職したいが動かない=潜在層」が増加しているため、待っているだけの「応募依存の採用」は機能しにくくなっています。 だからこそ、求人サイトに出てこない潜在層へ直接アプローチできるダイレクトスカウトが不可欠です。

2025.10.13·辻 雅史
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