ファイナンス・経理領域およびM&A領域を牽引できる、即戦力となる優秀なメンバーの採用が必要不可欠でした

当社は上場を機に、経営管理体制のさらなる強化が急務となっておりました。特にファイナンス・経理領域およびM&A領域を牽引できる、即戦力となる優秀なメンバーの採用が必要不可欠でした。

しかし、こうしたハイレイヤー人材の採用難易度は非常に高く、また、社内の採用リソースも限られている中で、既存の採用媒体では思うような成果につながっていないのが実情でした。 そのような課題を抱える中、「KachiluScout」の導入を決定いたしました。

最大の決め手は、私たちが求めていた優秀層へダイレクトにアプローチできる点、そして何より、採用担当者の業務コストを「ほぼゼロ」に抑えられる効率性です。難易度の高い採用活動を効率化できるパートナーとして強く期待しています。