資料内容
Kachilu Scoutは、「SNS採用、AIで全自動」をコンセプトに、オープンデータを活用した転職潜在層へのダイレクトアプローチを実現します。 膨大なWeb上の求職者情報をデータベース化し、AIによるスカウト代行で採用業務を革新的に効率化します。
- 採用における3つの課題（コスト・潜在層・業務負荷）
- SNSデータを活用した候補者データベースの仕組み
- 詳細な検索フィルター機能（年代・職種・転職意向など）
- AIスカウト代行の自動化フロー
- 候補者プロファイリングの詳細
- 導入事例と成功パターン
こんな方におすすめ
- 採用コストを削減したいスタートアップ
- 転職潜在層にアプローチしたい企業
- 採用業務を効率化したい人事担当者
- AIを活用した新しい採用手法を導入したい方
- 優秀な人材の獲得に課題を感じている経営者
Kachilu Scoutの3つの強み
- 豊富な候補者情報 - X、Facebook、LinkedInなど様々なSNSの公開情報を統合
- 細かな条件フィルター - 年代、職種、学歴、在籍企業など詳細な検索が可能
- スカウト代行 - AIで求人にマッチする候補者を自動選定し、日程調整まで完結